Allier éthique et efficacité: Comment un Head of peut-il instaurer une culture de l'intégrité tout en stimulant la productivité?
Parler d'éthique et d'intégrité dans le milieu professionnel, c'est un peu comme évoquer le graal s'ils sont accompagnés de la productivité. Donc, on peut dire que vous êtes à la recherche du Saint Graal... Sortez vos armures, vos casques et vos épées, nous partons en croisade !
L'enjeu de l'éthique et de l'intégrité dans le coaching
Avant de partir en quête, il me semble intéressant de comprendre ce que nous recherchons! Dans le milieu du coaching professionnel, l'éthique et l'intégrité sont des valeurs essentielles. Elles permettent d'instaurer un climat de confiance avec les coachés et d'assurer une intervention respectueuse de leur intégrité.
Instaurer une culture de l'intégrité
Selon une étude réalisée par LRN, une entreprise spécialisée dans la formation à l'éthique, les entreprises dotées d'une culture de l'éthique forte sont 10 fois plus performantes. C'est bien beau tout ça, mais comment instaure-t-on une telle culture?
Communiquer sur les valeurs de l'entreprise
C'est comme dans un bon vieux western, il faut afficher la loi au saloon... Et attention, pas question ici de faire un PowerPoint soporifique lors de la réunion du lundi matin. Il faut communiquer de manière créative et régulière sur les valeurs et l'éthique de l'entreprise, en y incluant des exemples concrets.
Former et accompagner les collaborateurs
Nul n'est censé ignorer la loi, mais parfois un petit rappel ne fait pas de mal... Les formations et accompagnements permettent de rappeler les codes éthiques de l'entreprise et d'aider les collaborateurs à les appliquer au quotidien.
Mettre en place des procédures claires
Rien de mieux que des consignes claires pour éviter les zones grises. Mettre en place des procédures claires permet de guider les collaborateurs dans le respect des valeurs de l'entreprise.
Stimuler la productivité en favorisant l'éthique
Instaurer une culture de l'éthique, c'est bien, mais si cela permet en plus de booster la productivité, c'est encore mieux ! Alors, comment peut-on y arriver?
Favoriser un environnement de travail serein
Rien de mieux pour la productivité que de se sentir bien au travail. En instaurant un climat de confiance et d'intégrité, vous favorisez la sérénité de vos collaborateurs.
Améliorer la réputation de l'entreprise
Une entreprise reconnue pour ses pratiques éthiques est plus attractive. Elle attirera des collaborateurs talentueux et motivés, avides de donner le meilleur d'eux-mêmes.
Décupler la loyauté des collaborateurs
En respectant l'éthique et l'intégrité, vous montrez à vos collaborateurs que vous les respectez également. Ils seront alors plus disposés à afficher leur loyauté envers l'entreprise et à donner le meilleur d'eux-mêmes.
Conclusion
On ne va pas se mentir, trouver le Saint Graal n'est jamais une tâche facile. Mais avec un peu de courage, une pointe de stratégie et beaucoup de motivation, rien n'est impossible. Bonne chance dans votre quête d'éthique, d'intégrité et de productivité!
Références
- LRN, 'The Global E&C Benchmark Report', 2020.
- HBR, 'Culture Clash: When Corporate Values Compete with Team Norms', 2017.
