Mai 2026

Nouvelles Méthodologies de Formation

Le formateur de 2026 n'enseigne plus : il conçoit des expériences

Reconversion et Montée en Compétences

Plan de développement des compétences : cinq étapes pour l'aligner sur la stratégie d'entreprise

Technologies Éducatives Innovantes

Adaptive learning : quand l'IA personnalise chaque parcours en temps réel

Reconversion et Montée en Compétences

Secrétaire médical : un métier d'avenir au cœur du système de santé

Apprentissage Mobile et E-Learning

Micro-learning en entreprise : concevoir des modules percutants en moins d'une minute

Développement Personnel et Soft Skills

Soft skills : pourquoi les compétences comportementales deviennent un levier de performance

Analytique de l'Apprentissage et Feedback

Au-delà de la satisfaction : comment mesurer le vrai impact d'une formation

Utilisation du CPF

CPF 2026 : comprendre le plafonnement et adapter sa stratégie de financement

Reconversion et Montée en Compétences

Période de reconversion : ce que la loi d'octobre 2025 change pour les entreprises et les salariés

Évolution du Marché de la Formation Pro

Le marché de la formation en France pèse des milliards, mais pour quel résultat ?

Technologies Éducatives Innovantes

Gamification : quand le jeu sérieux transforme l'engagement des apprenants

Développement Personnel et Soft Skills

Bien-être au travail : le rôle sous-estimé de la formation dans la QVT

Réglementation et Droits à la Formation

Loi anti-fraude formation : nouvelles sanctions et contrôles systématiques pour les organismes

Réglementation et Droits à la Formation

Accord Omnibus européen : le report des obligations IA haut risque, un répit en trompe-l'œil

Interview de Yohann Gimenez : croissance, admissions et acquisition dans l’enseignement supérieur, la formation professionnelle, l’alternance et le distanciel

Développement Personnel et Soft Skills

Skills-based organization : passer d'une logique de poste à une logique de compétences

Compétences Numériques et Informatiques

Formation à l'IA : le paradoxe français entre adoption massive et sous-investissement

Analytique de l'Apprentissage et Feedback

XAPI et Learning Record Store : collecter les données d'apprentissage au-delà du LMS

Cours de Management et Leadership

Coaching interne : former des managers-coachs pour démultiplier l'impact du développement